elobau - la personne au centre des préoccupations

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Votre carrière chez elobau

Nous devons notre réussite à nos collaborateurs compétents et motivés. Cela n’est pas qu’une simple phrase banale lancée lors des fêtes de fin d’année ou d’autres occasions similaires. Il s’agit de notre intime conviction et nous sommes fiers d’avancer vers un avenir prometteur aux côtés de nos équipes. C’est pourquoi nous sommes à la recherche de personnes qui sauront partager notre vision avec enthousiasme. « La personne au centre des préoccupations » signifie également que, par conviction, nous voulons offrir à nos employés un environnement de travail qui leur convienne parfaitement. Des conditions indispensables pour bien concilier besoins personnels et exigences professionnelles. Tout cela a pour effet un engagement fort de la part de notre personnel et constitue la base de ce qui fait d’elobau une entreprise unique.

Le traitement d'égal à égal de nos collaborateurs et l'implication de ceux-ci sont pour nous des critères à la fois essentiels et stratégiques de notre travail en matière de personnel.

Norbert Christlbauer Directeur des ressources humaines d'elobau

7 raisons de travailler chez elobau

7 raisons de travailler
chez elobau n° 1

Chez elobau, réussite économique et éthique rigoureuse sont toujours intimement liées. Nous assumons nos responsabilités à l’égard de nos actions, de notre environnement et de notre personnel. Une équipe interne est chargée de développer en permanence ces aspects de notre conception du développement durable.

7 raisons de travailler
chez elobau n° 2

Une approche sociale exceptionnelle, peu répandue dans notre secteur

7 raisons de travailler
chez elobau n° 3

Nous sommes une fondation familiale. Nous ne réfléchissons donc pas en termes de résultats trimestriels, mais bien davantage en termes de développement durable de notre entreprise.

7 raisons de travailler
chez elobau n° 4

Un attachement fort pour notre lieu d'implantation, le « made in Germany » et la neutralité climatique de notre production se traduisent également par un environnement de travail qui convient parfaitement au personnel. Des conditions indispensables pour bien concilier besoins personnels et exigences professionnelles.

7 raisons de travailler
chez elobau n° 5

« La personne au centre des préoccupations » signifie également proposer à notre personnel un environnement de travail qui lui convienne parfaitement. Des conditions indispensables pour bien concilier besoins personnels et exigences professionnelles.

7 raisons de travailler
chez elobau n° 6

Équité, loyauté et honnêteté : l’attitude fondamentale de notre entreprise.

7 raisons de travailler
chez elobau n° 7

Au quotidien, nous pouvons compter sur nos collègues pour assumer leur responsabilité individuelle.

Témoignages de notre équipe

Ensemble. Solidaires.

Les mots de l’équipe

Récit

Silke Sulzer

Pour moi, communication ouverte et valorisation sont étroitement liées.

Récit

Karin Robe

Au fil des années passées chez elobau, j’ai rencontré beaucoup de bienveillance à l’encontre de mes ...

Récit

Robert Miller

Il est important à mes yeux de pouvoir développer un produit de manière autonome et durable.

Récit

Christoph Mikschl

Il est important pour moi d’assumer des responsabilités et de développer en permanence mes compétences ...

Récit

Heinrich Riedle

J’ai toujours reçu beaucoup d’estime chez elobau et vécu des expériences très positives.

Récit

Nicolai Pritzl

Chez nous, le management durable est un principe directeur, pas un accessoire décoratif.

Chez elobau, la notion de communication ouverte est une réalité au quotidien. Nos collaboratrices et collaborateurs savent qu’ils peuvent venir me voir à tout moment pour m'entretenir de préoccupations professionnelles comme personnelles.

Michael Hetzer Directeur général d'elobau