Referent für Personalentwicklung (m/w/d)

Als familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit rund 950 Beschäftigten entwickeln und fertigen wir Sensorik für den Maschinenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeugbranche. Unsere Qualitätsprodukte zeichnen sich durch eine sehr hohe Fertigungstiefe aus und werden klimaneutral im Allgäu gefertigt.

Bei uns gilt die Maxime “Menschen im Mittelpunkt” und Nachhaltigkeit hat oberste Priorität. Deshalb veröffentlichen wir einen Gemeinwohl-Ökonomiebericht.

Was Dich bei uns erwartet

Liebe neue Kollegin,
wir suchen DICH! Eine leidenschaftliche Personalentwicklerin!
In ein paar Monaten blicken wir zusammen auf diese Anzeige zurück und uns huscht ein Lächeln über unsere Gesichter, wenn wir darauf zurückschauen, welche Schritte wir bereits zusammen gegangen sind – ein schöner Gedanke, oder? Lass uns anfangen, zusammen an dieser Geschichte zu schreiben!

Als Referentin für Personalentwicklung wirst Du Teil unseres aktuell vierköpfigen Teams. Wir – Steffi, Rebecca, Anni und Jan – sind bei elobau verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung und intern kennt man uns als die eloAcademy. Weitere Informationen zu uns, unserem Selbstverständnis und der eloAcademy findest Du auf unserer Website. Nutze den Link, um Dir ein erstes Bild von uns zu machen: https://www.elobau.com/de/karriere/eloacademy/

Nun zu Dir: Du bringst bereits einige Jahre Berufserfahrung aus der Personalentwicklung zu uns mit und verfügst dazu über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Erwachsenenbildung, Psychologie, Personalentwicklung, Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang. Fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Didaktik und Methodik sowie eigenständiges & strukturiertes Arbeiten gehören für Dich zu den absoluten Basics.

Alle Aufgaben aufzuzählen, mit denen Du bei uns in Kontakt kommen könntest, würde definitiv diese Anzeige sprengen. Wir versuchen es daher anders:

Du stehst morgens gerne für das breite Themenspektrum der Personalentwicklung auf? Die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops und Schulungen sind Dir ebenso vertraut wie die Arbeit an Projekten sowie konzeptionellen Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung? Auch mit der Umsetzung von Onlinetrainings und der Beratung von Mitarbeitenden zum Thema betriebliche Weiterbildung kennst Du Dich aus? Du bist bereit in neue Themenfelder einzutauchen und schreckst nicht davor zurück Verantwortung zu übernehmen? Durch das Lesen dieser Zeilen verspürst Du den großen Drang Dich unserem Weg anzuschließen und aktiv an der Ausgestaltung des Kapitels “Lernen bei elobau” mitzuwirken? Du kannst alle Fragen mit “Ja!” beantworten und Deine Mundwinkel sind beim Lesen immer weiter nach oben gerutscht?

Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Worauf Du Dich freuen kannst

• Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung
• Flexible Arbeitszeiten sowie Lebensarbeitszeitkonto
• Moderne Arbeitsumgebung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Benefit Card
• Unterstützung bei Kinderbetreuung in den Ferien
• Sozialberatung im Betrieb
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenloses Wasser und Kaffee sowie frisches Obst
• Betriebsfeiern
• 85% unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben an, dass elobau ein sehr guter Arbeitsplatz sei (Studie Great Place to Work 2019)

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte lass uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal zukommen. Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung. Die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners findest Du, wenn Du den Button “JETZT BEWERBEN” anklickst.