Zahlen/Daten/Fakten
- 98 Angebote im Trainingskatalog
- 237 Durchgeführte Veranstaltungen vergangenes Jahr
- 1195 Teilnahmen an eLearnings
- 2239 Teilnahmen an Schulungen & Workshops
Unsere Angebote
Trainingskatalog
In unserem Trainingskatalog bieten wir derzeit ca. 100 unterschiedliche Formate aus 7 Themenbereichen an. Diesen Trainingskatalog entwickeln wir bedarfsorientiert weiter und gehen so auf Bedarfe der Mitarbeitenden ein.
eLearnings
Zusätzlich zu den Angeboten im Trainingskatalog bieten unsere eLearnings die Möglichkeit, sich selbständig sowie orts- & zeitunabhängig zu individuellen Themen weiterzubilden.
Job Rotation
Im Rahmen der JobRotation erhalten Mitarbeitende von elobau Einblick in andere Unternehmensbereiche. So tragen wir dazu bei, die Vernetzung und das gegenseitige Verständnis bei elobau zu verstärken.
Kollegiale Beratung
Das Format der Kollegialen Beratung bietet die Möglichkeit, sich nach einer vorgegebenen Methode über berufliche Themen und Fragen gegenseitig zu beraten und Lösungen zu entwickeln.
Transformationsbegleitung
Auch bei der Transformationsbegleitung leistet die eloAcademy einen wichtigen Beitrag und geht mit Teams oder Abteilungen hinsichtlich deren Struktur, Organisationsform und internen Rollen in einen Veränderungsprozess.
Studierendenbetreuung
Neben dualen Studienplätzen bieten wir Praktika sowie auch die Möglichkeit zur Werkstudententätigkeit oder Abschlussarbeit an. Dadurch fördern wir praxisnahes Lernen und die persönliche Weiterentwicklung von Studierenden.
AfterWorkShops
Neben den Formaten aus dem Trainingskatalog und den Online Trainings können alle Mitarbeitenden sowohl an den AfterWorkShops der eloAcademy teilnehmen oder selbst eigene AfterWorkShops für Kolleginnen und Kollegen anbieten.
Wer sind WIR?
Play
Mission, Vision & Strategie
Die eloAcademy erhöht als Vertreter des Themas der Weiterbildung deren Stellenwert bei elobau. Ziel der eloAcademy ist es, das Thema der Weiterbildung ins Bewusstsein aller Organisationsmitglieder zu rufen. Darüber hinaus liegt es in der Aufgabe der eloAcademy, die Zugänglichkeit zur persönlichen Weiterbildung für alle zu erleichtern und Transparenz rund um das Thema der Weiterbildung zu schaffen.
Durch ihre Aktionen, Angebote und Programmen trägt die eloAcademy maßgeblich zur fachlichen Personal- als auch zur kulturellen und strukturellen Organisationsentwicklung bei. Die eloAcdemy generiert unternehmensinterne Fachkräfte und schafft Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, sich zu ‚Unternehmern im Unternehmen‘ zu entwickeln. Sie trägt maßgeblich zur kulturellen Entwicklung der gesamten Organisation bei und vermittelt die Relevanz von Zusammengehörigkeit und des Potentials persönlicher Selbstwirksamkeit. Ihre Arbeit richtet sich dabei stets am Y-Menschenbild aus.
