Deine Berufsausbildung bei elobau

Unser Ausbildungskonzept im Detail

• Die Verordnungen über die Berufsbildung in den meisten Berufen legen fest:

  Berufliche Handlungskompetenz ist das Ziel der Berufsausbildung.

  Die Verordnungen über die Berufsbildung in den meisten Berufen legen fest:

  „Die in dieser Verordnung genannten Fertigkeiten und Kenntnisse sollen prozessbezogen vermittelt werden, dass die Auszubildenden zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit befähigt werden, die insbesondere selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren sowie das Handeln im betrieblichen Gesamtzusammenhang einschließt.“

• Was ist handlungsorientiertes Lernen?

  Das Prinzip: Die Auszubildenden lernen, wie man sich selbstständig in die fachlichen Grundlagen einarbeitet, wenn man von einem konkreten Problem ausgeht.

  Der Effekt: Die Auszubildenden lernen nicht nur Fachwissen, das unter Umständen schnell veraltet, sondern sie lernen das Lernen und können sich bei Bedarf in neue Themengebiete einarbeiten. Zudem werden Querschnittsqualifikationen der Auszubildenden wie Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit gefördert.

• Wie sieht handlungsorientiertes Lernen in unseren technischen Berufen konkret aus?

  Die Auszubildenden sollen sich, selbstständig…

  • über die jeweilige Aufgabe informieren
  • die Arbeit planen
  • diese durchführen
  • kontrollieren und bewerten

  Darum bearbeiten sie alle Arbeitsaufgaben in unseren Leittexten nach dem Modell der vollständigen Handlung.

  

• Wie sieht handlungsorientiertes Lernen in unseren kaufmännischen und IT-Berufen konkret aus?

  Durch Mitarbeit in allen berufsrelevanten Abteilungen und Bereichen, sammeln unsere Auszubildenden die notwendige prozessorientierte Berufserfahrung. Berufliche Handlungsfähigkeit erwerben sie durch selbstständiges Planen, Durchführen und Kontrollieren von Projekten und Projektarbeiten.