Personal, Führungs- und Organisationsentwicklung
Zahlen/Daten/Fakten
- 55 Angebote im Trainingskatalog
- 283 Durchgeführte Veranstaltungen vergangenes Jahr
- 96 Angebote von eLearnings
- 3149 Teilnahmen an Schulungen & Workshops
Unsere Angebote
Trainingskatalog
In unserem Trainingskatalog bieten wir derzeit ca. 100 unterschiedliche Formate aus 9 Themenbereichen an. Unseren Trainingskatalog entwickeln wir kontinuierlich weiter und gehen so auf die Bedarfe der Mitarbeitenden ein.
eLearnings
Zusätzlich zu den Angeboten im Trainingskatalog bieten unsere eLearnings die Möglichkeit, sich selbständig sowie orts- & zeitunabhängig zu individuellen Themen weiterzubilden.
Führungskräftebefähigung
Wir stellen kontinuierlich Lerninhalte zur Verfügung, um unsere Führungsmannschaft in ihrer Rolle zu befähigen und zu stärken. Von Handlungsimpulsen über Inputs zu spezifischen Themen bis hin zu Workshops – wir gehen #ZusammenInFührung.
Individuelle Beratung und Förderung
Lebenslanges Lernen wird bei elobau großgeschrieben. Gerne beraten wir Mitarbeitende, die sich fort- oder weiterbilden möchten persönlich und individuell. Geeignete Bildungsmaßnahmen auch finanziell zu unterstützen, ist bei elobau eine Selbstverständlichkeit.
Job Rotation
Im Rahmen der JobRotation erhalten Mitarbeitende von elobau Einblick in andere Unternehmensbereiche. So tragen wir dazu bei, die Vernetzung und das gegenseitige Verständnis bei elobau zu verstärken.
AfterWorkShops
Neben den Angeboten aus dem Trainingskatalog und den Onlinetrainings können alle Mitarbeitenden sowohl an den AfterWorkShops der eloAcademy teilnehmen als auch selbst eigene AfterWorkShops für Kolleginnen und Kollegen anbieten.
Transformationsbegleitung
Auch bei der Transformationsbegleitung leistet die eloAcademy einen wichtigen Beitrag und gestaltet mit Teams oder Abteilungen hinsichtlich deren Struktur, Organisationsform und internen Rollen einen Veränderungsprozess.
Projekte
Zudem stehen wir allen elobau Fachbereichen mit Kopf, Herz und Hand in der Planung, Durchführung und Evaluation von Online- und Präsenzformaten sowie ganzen Veranstaltungsreihen zur Seite und begleiten somit aktiv verschiedenste Lern- und Befähigungsprozesse innerhalb der Organisation.
Unser Selbstverständnis
Lernen ermöglichen. Menschen stärken. Zukunft gestalten.
Die eloAcademy bietet vielfältige Lernformate, die Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Wir schaffen Raum für Austausch, stärken Selbstvertrauen und fördern individuelles Lernen – praxisnah, bedarfsorientiert und werteorientiert.
Unsere Angebote richten sich an alle Mitarbeitenden und orientieren sich sowohl an den strategischen Zielen des Unternehmens als auch an individuellen Entwicklungswünschen.
Unser Ziel ist es, Lernen als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern. Wir gestalten Lernräume, in denen Menschen Verantwortung übernehmen, sich vernetzen und gemeinsam wachsen – mit Blick auf die Zukunft und die Wertschöpfung im Unternehmen.
Wir entwickeln Lernangebote, die sich an den Anforderungen der Organisation und den individuellen Entwicklungszielen der Mitarbeitenden bei elobau orientieren. So entsteht ein wachsendes Portfolio für alle, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und aktiv zur Zukunft von elobau beitragen möchten.
